Un grupo de ranas viajaba por el bosque y de repente, dos de ellas cayeron en un hoyo profundo. Todas las demás se reunieron alrededor del hoyo y les dijeron a las dos del fondo que a los efectos prácticos se debían dar por muertas. Las dos ranas no...
Leer másEl cambio organizativo o empresarial se basa en el cambio individual de las personas que componen esas organizaciones , esas empresas.Éste es uno de los secretos de la gestión del cambio. Y es que las organizaciones son básicamente conglomerados de personas. Las personas son el elemento más importante de una...
Leer másEn toda teoría de retribución existen dos requisitos, la equidad interna y la equidad externa. La retribución tiene que dar sensación de justicia, si la retribución de la empresa no cumple con la equidad interna el clima laboral no estará al nivel deseado. Y puede hacer que el individuo...
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Mario Alonso Puig ha vuelto a escribir un buen libro , Ahora yo ¿ y si creas tu propio futuro en lugar de encontrártelo?, este libro es una llamada a creer en nosotros mismos y en nuestra capacidad para generar un impacto positivo , desde nuestro compromiso y nuestra...
Leer másNo se si habéis visto la película «The Artist» , esta extraordinaria película muda en blanco y negro nos hace enfrentarnos, entre otras muchas situaciones determinantes, con las dificultades de adaptación y aceptación al cambio. Lo que ha hecho el director, Michel Hazanavicius, es muy bueno . «The Artist»...
Leer másJuan José Goñi además de una excelente persona , a mi parecer es un sabio en esto de la innovación en las organizaciones y como no , innovación no es posible ,sin el desarrollo de personas. Actualmente es el Director de Desarrollo de personas de Tecnalia , primer centro de...
Leer másEl objetivo fundamental que persigue este libro es el de proporcionar una visión global de la estrategia a aquellas personas que se enfrentan o se enfrentarán a tareas directivas en un futuro cercano. La idea es que sirva de guía para la reflexión estratégica desde un punto de vista...
Leer másUn grupo de ranas viajaba por el bosque y de repente, dos de ellas cayeron en un hoyo profundo. Todas las demás se reunieron alrededor del hoyo y les dijeron a las dos del fondo que a los efectos prácticos se debían dar por muertas. Las dos ranas no...
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Hace mucho tiempo andaba la Verdad por las calles, en los pueblos, tratando de hablar con la gente, pero la gente no la quería, la despreciaban solamente por las ropas que llevaba. La Verdad andaba con harapos, sin lujos, sin pretensiones, tan simple, pura y sencilla. gold watch La...
Leer másEl reto del cambio organizacional , un buen libro en el que se explica por qué la mayoría de las iniciativas del cambio organizacional no sale adelante y qué podemos hacer para evitarlo. Entre un 50% y un 70% del total de iniciativas de cambio estructural en las organizaciones fracasan. Con...
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