Archivo de etiqueta: Gestión de Carreras

La importancia de la flexibilidad en el liderazgo

La flexibilidad es un rasgo clave del líder especialmente para enfrentar situaciones de cambio organizacional. En este artículo de Susan Elliot, estupenda consultora estadounidense especializada en Desarrollo de habilidades directivas, Susan nos da unas recomendaciones sobre como conseguir la flexibilidad en el liderazgo. La flexibilidad en el liderazgo se vuelve cada vez más esencial cuanto

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Superación

La superación es el valor que motiva a la persona a perfeccionarse a sí misma, venciendo los obstáculos y dificultades que se presenten, desarrollando la capacidad de hacer mayores esfuerzos para lograr cada objetivo que se proponga. Si la superación es un deseo innato de los seres humanos ¿por qué en ocasiones nos detenemos? El

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Los métodos de reclutamiento están cambiando

Publicado en Expansión & Empleo el 26-03-2010 por Ángela Mendez. Madrid “Los métodos de reclutamiento están cambiando. Con la tecnología son más abiertos y proactivos. La colaboración es uno de los puntos fuertes y la opinión del que va a ser el jefe directo o un compañero, un ejemplo a tener en cuenta. No se

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El outplacement en San Sebastián

Hoy Domingo , en el País Negocios, Carmen Sánchez ha escrito un articulo sobre la gestión de carreras titulado “Director en paro busca empleo” Y dice ” los procesos de recolocación de un directivo duran entre siete y nueve meses” lo cual como ya sabeis por anteriores post esa es la media que tienen mis

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El miedo

Os aconsejo ver este vídeo de Pilar sobre el miedo. Son 30 minutos, habla sobre el miedo y como superarlo, buscar un ratito para verlo.

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Diez sugerencias para encontrar empleo

Ayer escuché en la radio a Juan Carlos Cubeiro decir estos consejos para encontrar trabajo, coincido plenamente con lo que dijo: 1. Desterrar para siempre la palabra “Parado”. Los desempleados no son parados, no están parados. Están provisionalmente desempleados. 2. Buscar un Empleo es un trabajo en sí mismo. Requiere de una jornada laboral de

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Encontrar el trabajo que quiera, pueda y sepa hacer

Una de las mayores fuentes de satisfacción e insatisfacción, al mismo tiempo, es el trabajo con el que nos ganamos la vida y con el que nos realizamos día a día. Este último año he trabajado con muchos clientes la gestión de sus carreras.¿De que se trata? El coaching de carrera ayuda a definir nuestra

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