Servicios

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Todos estos servicios permitirán desarrollar:


Talento directivo, gerencial: Saber desarrollar personas y gestionar el equipo.


Talento innovador: Generar nuevas ideas, poner en marcha una nueva directiva.


Talento comercial: Vender mejor lo que hacemos tanto dentro de la empresa como fuera de la misma.


Talento relacional: Mejorar mi relacional personal y profesional con cada uno de los miembros de mi equipo, mantener una relación fluida y de confianza, interactuar con frecuencia con otros miembros del comité de dirección, formalizar y estructurar las relaciones con mis colaboradores.


Talento técnico: Desarrollar una presentación, aprender a evaluar el potencial y desempeño de mis colaboradores, saber realizar entrevistas de selección por competencias.


Competencias emocionales: Conciencia de uno mismo, motivación, empatía, habilidades sociales.


Gestión de la propia actividad: Mejorar la gestión del tiempo, la organización en el trabajo, finalizar tareas adecuadamente, definir claramente mis responsabilidades.


Crear equipos de alto rendimiento: Desarrollar equipos orientados a la obtención de resultados.


Fomentar una cultura de coaching en la organización.


Avanzar en el equilibrio de vida personal y profesional.