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No podemos cambiar a nadie, pero sí podemos inspirarle, provocarle, acompañarle y ser un referente importante en su evolución. Un líder consigue transformar un equipo mediante el compromiso, la confianza, la generosidad y la potenciación de la creatividad de cada una de las personas que lo forman. El cambio efectivo depende de cada uno, sí,
Recordar que en tiempos de cambio/crisis hay dos aspectos que los líderes deben desarrollar : -Foco: Eligen bien y apuestan por pocas batallas, ignoran o silencian el resto. -Simplicidad: Aprenden a captar la esencia, eliminan lo poco relevante y transmiten sin ruido y con emoción A parte de esto también un líder debe de :
Interesante programa de radio, esta vez hablan del perdón. Pilar cuenta que el perdón “no significa olvidar ni negar. Tampoco es justicia. El perdón es un proceso para liberarse”, aunque hace falta valentía para hacerlo porque a veces implica aceptar una injusticia. No se puede obligar a perdonar. Pilar Jericó: el perdón
Una charla TED inspiradora, en la que se habla de las actitudes que debe tener un profesor que se considere (o pretenda ser) innovador.