Esta semana un cliente/amigo en un email me preguntaba que de común tenían los líderes eficaces que conozco …. le respondí por el mismo medio el email y nada más leerlo me contesto agradeciéndome la respuesta y animándome a volver a escribir en el blog…. Maite hace mucho tiempo que no escribes en tu blog…
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Si no haces algo tú por los obstáculos que aparecen y aparecerán en tu vida y esperas a que otros lo hagan, se te pueden pasar las mejores oportunidades. ¿Qué puedo hacer para que esto cambie? . Haz lo que esta en tus manos , no esperes . No más ES QUE … ACTUA!
Os recomiendo que veáis el vídeo porque espero que os sirva cómo a mí para animaros a hacer cualquier cosa que queráis hacer aunque os parezca imposible, debemos de aprender de este chico, William. William fué capaz de hacer un molino de viento, en un pueblo remoto de África, con el que dar energía eléctrica a la vivienda
Ayer escuché a un parraco hablar de el relato “multiplicación de panes y peces” , el me hizo ser consciente de lo que realmente significa esta relato, lo debían haber denominado más bien el “reparto de panes y peces”. En este relato no se habla ni de comprar ni de multiplicar, sino que se expresa en términos de dar, de poner en
Según las investigaciones un empleado que aporta valor tiene una curiosidad incurable, quiere ser desafiado por sus “jefes”, “compañeros” siente la necesidad de tener responsabilidades a su cargo y además tienen la necesidad de aportar valor , en todas las áreas y en cualquier momento. ¿Dónde están estos colaboradores ? Como un buen tomate ,
Para que los colaboradores aporten valor en las organizaciones hay que fortalecer tres elementos: El primero se refiere a las relaciones. Estas relaciones que usted guarda con sus colaboradores deben poseer dos atributos fundamentales: deben ser efectivas para el logro de los objetivos propuestos en el trabajo; y sólidas, es decir, que permanezcan en el tiempo y no dependan
La semana pasada un colaborador llamó a su “jefe” , el cual se encuentra a 80 km de distancia para decirle que quería hablar con él , hace tiempo que quería hacerlo se encontraba mal , hace más de seis meses que no se veía personalmente con su jefe… todas las veces que se han comunicado este
La fuerza del equipo es una fuerza inherente a cualquier deporte de equipo ( balonmano, baloncesto, voley, remo , béisbol, bolos, hockey, rugby, polo, waterpolo … y como no el fútbol en sus diferentes vertientes) siendo su elemento fundamental la sinergia, 1+ 1 =3 . La sinergia significa que el todo es más poderoso que la suma de
La gestión empresarial moderna, hoy más que nunca, trata de focalizar su acción en las conductas de sus miembros y entender nuevos valores, nuevos códigos, nuevas formas de “comprender al otro”, para crear escenarios hacia una dirección concreta. Los empresarios comienzan a visualizar que cambiar por cambiar no basta, que la clave está en sus
Stephen R. Covey nos presenta en su libro, el cual recomendaré hasta la saciedad “Los siete hábitos de la gente altamente efectiva” una serie de consejos tendientes al mejoramiento personal con los cuales se alcanzará la alta efectividad:, 1. SER PROACTIVO Una persona proactiva no culpa a los demás por lo que le está pasando, es