¿Qué dicen los que saben? ■“No busques ser alguien de éxito sino busca ser alguien valioso: lo demás llegará naturalmente.” Albert Einstein ■“He fallado una y otra vez en mi vida, por eso he conseguido el éxito.” Michael Jordan ■“El éxito es aprender a ir de fracaso en fracaso...
Leer másNo podemos cambiar a nadie, pero sí podemos inspirarle, provocarle, acompañarle y ser un referente importante en su evolución. Un líder consigue transformar un equipo mediante el compromiso, la confianza, la generosidad y la potenciación de la creatividad de cada una de las personas que lo forman. El cambio...
Leer másRecordar que en tiempos de cambio/crisis hay dos aspectos que los líderes deben desarrollar : -Foco: Eligen bien y apuestan por pocas batallas, ignoran o silencian el resto. -Simplicidad: Aprenden a captar la esencia, eliminan lo poco relevante y transmiten sin ruido y con emoción A parte de esto...
Leer másInteresante programa de radio, esta vez hablan del perdón. Pilar cuenta que el perdón «no significa olvidar ni negar. Tampoco es justicia. El perdón es un proceso para liberarse», aunque hace falta valentía para hacerlo porque a veces implica aceptar una injusticia. No se puede obligar a perdonar. Pilar...
Leer másUna charla TED inspiradora, en la que se habla de las actitudes que debe tener un profesor que se considere (o pretenda ser) innovador.
Leer más“La confianza es algo que si dejamos que se erosione termina derrumbando al gobierno más poderoso, a la empresa con más éxito, al liderazgo más influyente, a la amistad más sincera, al carácter más fuerte y al amor más profundo. Y si logramos desarrollarla y aprovecharla, la confianza encierra...
Leer másMe ha encantado este vídeo que me ha mandado Yosune sobre las actitudes ¿Qué son las actitudes? Son formas habituales de pensar, sentir y comportarse de acuerdo a un sistema de valores que se va configurando a lo largo de la vida a través de las experiencias de vida...
Leer másEn los últimos días he podido ratificar una vez más que hablar de emociones y de su gestión es la mejor manera de levantar el clima de un equipo o de despertar su interés cuando éste decae… también he asistido al emocionante proceso de ver cómo la introducción bien...
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