Para que los colaboradores aporten valor en las organizaciones hay que fortalecer tres elementos: El primero se refiere a las relaciones. Estas relaciones que usted guarda con sus colaboradores deben poseer dos atributos fundamentales: deben ser efectivas para el logro de los objetivos propuestos en el trabajo; y sólidas, es decir, que permanezcan...
Leer másViktor Frankl es seguramente el autor mas conocido que haya escrito sobre el sentido de la vida, en parte debido a su libro El hombre en busca del sentido (1959), que narra su habilidad para encontrar un significado y un sentido a su vida a pesar de la tortura...
Leer másLa semana pasada un colaborador llamó a su «jefe» , el cual se encuentra a 80 km de distancia para decirle que quería hablar con él , hace tiempo que quería hacerlo se encontraba mal , hace más de seis meses que no se veía personalmente con su jefe…...
Leer másLa novela de Jean Giono que fue escrita alrededor de 1953, es poco conocida en Francia, leerla en francés es un gusto. El texto se pudo recuperar gracias a que contrariamente a lo que sucede en Francia, la historia ha sido ampliamente difundida en el mundo entero y ha sido traducida...
Leer másSi empezamos cada día de nuestras vidas sabiendo lo que queremos hacer y hacia dónde nos dirigimos, seguro que llegaremos al liderazgo personal. Es lo que le ha ocurrido a Ana V. , hace un año y medio tuvo claro cual era la primera etapa para alcanzar su faro...
Leer másLa fuerza del equipo es una fuerza inherente a cualquier deporte de equipo ( balonmano, baloncesto, voley, remo , béisbol, bolos, hockey, rugby, polo, waterpolo … y como no el fútbol en sus diferentes vertientes) siendo su elemento fundamental la sinergia, 1+ 1 =3 . La sinergia significa que el todo es...
Leer másEn 1998, Martin Seligman ,como ya explicado en otros post, pone los fundamentos de la psicología positiva, una nueva rama que revolucionará los mismos pilares de la psicología y cuyo objetivo será estudiar científicamente el funcionamiento óptimo del ser humano. Hasta ese momento la psicología se había pasado 100...
Leer másLa gestión empresarial moderna, hoy más que nunca, trata de focalizar su acción en las conductas de sus miembros y entender nuevos valores, nuevos códigos, nuevas formas de “comprender al otro”, para crear escenarios hacia una dirección concreta. Los empresarios comienzan a visualizar que cambiar por cambiar no basta,...
Leer másJosu me envió un estudio sobre equipos de alto rendimiento , me dijo si quieres puedes compartir cosas en tu blog , así lo hago. En el estudio define las fases por las que debe pasar un equipo para llegar a ser un equipo de alto rendimiento, las cuales comparto: ...
Leer másAhora que estamos a mediados de año, es el momento en que muchas empresas reflexionemos sobre las reuniones que se hacen en nuestra empresa ¿tenemos “reunionitis”? ¿cómo se hacen nuestras reuniones? ¿Se hacen? Las reuniones de trabajo son importantes para tomar decisiones o planificar acciones en común. Pero...
Leer más