Si empezamos cada día de nuestras vidas sabiendo lo que queremos hacer y hacia dónde nos dirigimos, seguro que llegaremos al liderazgo personal. Es lo que le ha ocurrido a Ana V. , hace un año y medio tuvo claro cual era la primera etapa para alcanzar su faro y ha ido a por ello
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La fuerza del equipo es una fuerza inherente a cualquier deporte de equipo ( balonmano, baloncesto, voley, remo , béisbol, bolos, hockey, rugby, polo, waterpolo … y como no el fútbol en sus diferentes vertientes) siendo su elemento fundamental la sinergia, 1+ 1 =3 . La sinergia significa que el todo es más poderoso que la suma de
En 1998, Martin Seligman ,como ya explicado en otros post, pone los fundamentos de la psicología positiva, una nueva rama que revolucionará los mismos pilares de la psicología y cuyo objetivo será estudiar científicamente el funcionamiento óptimo del ser humano. Hasta ese momento la psicología se había pasado 100 años estudiando “por qué funcionamos mal
La gestión empresarial moderna, hoy más que nunca, trata de focalizar su acción en las conductas de sus miembros y entender nuevos valores, nuevos códigos, nuevas formas de “comprender al otro”, para crear escenarios hacia una dirección concreta. Los empresarios comienzan a visualizar que cambiar por cambiar no basta, que la clave está en sus
Josu me envió un estudio sobre equipos de alto rendimiento , me dijo si quieres puedes compartir cosas en tu blog , así lo hago. En el estudio define las fases por las que debe pasar un equipo para llegar a ser un equipo de alto rendimiento, las cuales comparto: 1.ORIENTACIÓN: Propósito, compromiso inicial. Es lo
Ahora que estamos a mediados de año, es el momento en que muchas empresas reflexionemos sobre las reuniones que se hacen en nuestra empresa ¿tenemos “reunionitis”? ¿cómo se hacen nuestras reuniones? ¿Se hacen? Las reuniones de trabajo son importantes para tomar decisiones o planificar acciones en común. Pero pueden ser una pérdida de tiempo si
Recién terminado el 46 Congreso Internacional AEDIPE en San Sebastián/Donostia, me pongo a escribir mis primeras reflexiones, congreso en el cual empezamos a trabajar en junio del 2010 diez “osados” de sus asociados, tras una llamada de ayuda voluntaria a tod@s sus asociados de AEDIPE Gipuzkoa. En esa primera reunión del llamado comité científico del congreso ,
La idea de team building está comúnmente asociada con la imagen de un equipo saliendo de su contexto habitual de trabajo, al aire libre muchas veces, y realizando ejercicios que han sido diseñados, en teoría, para ayudar a los miembros a explorar sus procesos de trabajo (comunicación, solución de problemas, solución de conflictos, toma de
Stephen R. Covey nos presenta en su libro, el cual recomendaré hasta la saciedad “Los siete hábitos de la gente altamente efectiva” una serie de consejos tendientes al mejoramiento personal con los cuales se alcanzará la alta efectividad:, 1. SER PROACTIVO Una persona proactiva no culpa a los demás por lo que le está pasando, es
Dicen que una vez, había un ciego sentado en la vereda, con una gorra a sus pies y un pedazo de madera que tenía escrito con tiza blanca: “POR FAVOR AYÚDEME, SOY CIEGO” Un creativo de publicidad que pasó frente a él, se detuvo y observó que en la gorra había sólo unas pocas monedas.