Siempre he pensado que si queremos que alguien se comporte de una manera , que tenga una serie de conductas en la vida en el trabajo nosotros debemos ser valor de ejemplo. Valor de ejemplo como padres, como amigos , como «jefes» … Para ser valor de ejemplo hay...
Leer másEs evidente que el humor produce beneficios, tanto en la propia persona como en los que la rodean. No sólo es un antídoto contra el estrés sino que además facilita el acercamiento con otras personas , es un factor interesante para la eliminación de barreras. Todos los estudios demuestran...
Leer másEste corto me gusta mucho , nos ayuda a reflexionar en quienes somos y hacia donde podemos llegar. Merece la pena verlo , ha sido premiado en grandes festivales y se ha convertido en un referentes en su categoría. El título EL CIRCO DE LA MARIPOSA.
Leer másLa noticia se produjo hace casi 40 años y aún hoy sigue despertando interés. Un avión con 45 pasajeros en el que viajaba un equipo de rugby uruguayo se estrelló en los Andes en pleno invierno. El aparato se dio por perdido, sus pasajeros por muertos y la búsqueda...
Leer másComo el talento no es innato, el profesor Seligman nos lo ha dejado claro , todas las competencias se pueden desarrollar.Eso sí , con distintos grados de dificultad. Lo más sencillo es mejorar las competencias técnicas , la aptitud , formando en conocimientos y en habilidades.Se puede hacer en...
Leer másEste mediodía he asistido a una conferencia de Lofti El-Ghandouri en San Sebastián, autor de dos libros ¿Te atreves? y «El despido interior«, los que colaboramos, escribimos en el periódico Noticias de Gipuzkoa, hemos sido invitados .Ha hablado de innovación, creatividad, motivación , emprendizaje… Me quedo con varias cosas que...
Leer másPara desarrollar adecuadamente nuestro liderazgo, es esencial seguir las líneas directrices del aprendizaje de las competencias emocionales que nos propone Goleman: 1- Evaluar el trabajo. El desarrollo de competencias irrelevantes carece de sentido .Debemos de preguntarnos qué tipo de liderazgo es necesario, qué combinación de estilos directivos conviene y...
Leer másAprender a no juzgar y evitar criticar las aportaciones de los demás facilita momentos de aprendizaje que de lo contrario se perderían. Cuando los miembros de un equipo son capaces de comunicar sus ideas en un entorno de confianza, es como si sus energías se conectaran y se alcanzara...
Leer máshttps://www.youtube.com/watch?v=ejwDa0fGoyg&feature=emb_logo Este es un corto que fue ganador de un premio, el tema la importancia de que te hagan sonreír, de que te reconozcan. ¿ No has tenido nunca la sensación de que ver a una persona que te sonríe o te hace sonreír te ha cambiado el día?
Leer másEl optimismo es una actitud, por eso normalmente decimos tenemos una actitud optimista. Representa una mirada positiva hacia el futuro, de que las cosas mejoren o que algo buena ocurra. La cultura occidental tiene una larga tradición en asociar el optimismo, la ilusión y la esperanza con la ingenuidad e incluso...
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