He tenido la suerte de aistir al taller que el experto internacional en constelaciones organizacionales, Cecilio Regojo, ha impartido en San Sebastián. Un taller en el que hemos estado a una treintena de profesionales , la mayoría eramos del País Vasco y si bien algunos procedían de de otras...
Leer más
Acabo de leer el post que publico Azucena este sábado, en él, resume las enseñanzas que sobre equipos nos transmitio SABINO AYESTARAN (el maestro, sabio) , en el seminario que participamos Azucena y yo con otros siete compañeros. Transcribo lo que Azucena ha escrito a pies juntillas . Acaso...
Leer más
Hoy Domingo en el País NEGOCIOS , Cristina Delgado ha escrito un interesante articulo , lo podéis leer todo aquí. A mi hay cosas que dice en este articulo y todavía me sorprenden … Ocho de cada diez empresas no aprovecha las desgravaciones de formación. «A pesar de que...
Leer más
Un hombre humilde, sin ninguna formación, trabajaba en la iglesia de una pequeña ciudad del interior de Brasil. Su trabajo consistía en dar las campanadas a las horas que determinara el párroco. Pero un día cambiaron las leyes: el obispo de la región decidió que todos los funcionarios de...
Leer más
Érase una vez una ostra y un pez. La ostra habitaba las aguas tranquilas de un fondo marino, y era tal la belleza, colorido y armonía del movimiento de sus valvas que llamaba la atención de cuantos animales por allí pasaban. Un día acertó a pasar por el lugar...
Leer más
Al analizar el comportamiento humano en las organizaciones es imprescindible tratar el tema de las actitudes, ya que ellas muchas veces pueden ser la diferencia entre una promoción y una exclusión; entre una evaluación Promedio y una Excelente; entre “hacer química y no hacerla”; entre trabajar en equipo exitosamente...
Leer más
La búsqueda de respuesta a la pregunta de “¿qué he de hacer para conseguir resultados óptimos con mi equipo?” ha preocupado a los directivos desde el principio de los tiempos. El avance hoy es que existen desarrollos en el ámbito del liderazgo del rendimiento que nos permiten disponer de...
Leer más
En las organizaciones con estructuras simples, pocos estamentos y una ecuación gente-tareas que en general da un rojo operativo importante, desarrollar una adecuada cultura del trabajo en equipo resulta fundamental. Suele suceder que pocas personas tengan que hacer muchas cosas en un tiempo que nunca alcanza. En ese contexto,...
Leer más
Los animales conocen el significado de trabajar en equipo a veces mejor que los hombres. Todo líder que quiera conducir equipos debe reflexionar sobre esta historia de gansos que en su vuelo respetan las leyes del trabajo en equipo.Para introducirnos en este tema del liderazgo de equipos transcribimos este...
Leer más