El tiempo es oro

Hay algunas personas u organizaciones que acuden a mí porque quieren mejorar la gestión del tiempo. Para desarrollar esta competencia o bien hago formaciones al equipo o bien hago coaching individual. Dos metodologías totalmente diferentes. Muchos vienen con las creencias que mejorar su tiempo es conocer, practicar herramientas que...

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Desarrollo, de bellota a roble

Hace un año empecé a hacer coaching a un Gerente de una empresa que la compone 156 personas, después continué con su Comité de dirección. Como me dice Ignacio, su Gerente, esto les ha marcado un antes y un después. Estos últimos dos meses les he estado acompañando a...

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La Comunicación dentro es contar CON

Este último mes de Junio en muchas formaciones o sesiones de coaching que he tenido ha salido el tema de la comunicación dentro de la organización. A mi entender la falta de comunicación dentro de la empresa provoca el 99,9% de los problemas humanos dentro de las mismas. Si...

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El Director de cultura organizacional

Me ha gustado mucho, el articulo hoy de Borja Vilaseca en el País Negocios. Si no lo has leído te recomiendo leerlo.Así empieza el articulo de Borja «Si es usted director general, por favor, lea las líneas que siguen, pero no se crea nada. En la medida en que...

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Cabezas de Rafa Nadal

Otra vez Rafa ha demostrado que es el mejor. ¿Cuantas cabezas tiene Nadal?. Mirar el vídeo. Hoy tocaba Wimbledon. Felicidades Rafa!!

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Cambio , oportunidad, desarrollo personal.

Hablar de cambio, da la oportunidad de observarla desde diferentes prismas. Podemos tener un cambio “personal”, un cambio de “valores”, un cambio de “oficina”, un cambio de «pareja», un cambio de empresa etc y cada uno de ellos tomará la dimensión que nosotros le aportemos. Los cambios en un...

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El «jefe» como entrenador.

Repasando un viejo manual de dirección, me llevo la grata sorpresa de que el autor, al hacer la lista de los elementos del proceso de dirección, incluye el entrenamiento (coaching) de los colaboradores. Lamentablemente, no abundan los directivos que asuman esta función. ¿A qué se debe que esta función,...

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Constelaciones Organizacionales

El miércoles tuve la suerte de asistir con otros compañeros, muchos de ellos del Consorcio de Inteligenica Emocional , a una formación con Katia Rivero : Una visión sistémica de la organización. Katia es catedrática del Instituto Tecnológico de Monterrey, integrante del Centro de Coaching Ejecutivo y Directora del...

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La Bicicleta y la Empresa

Una empresa es como una bicicleta. O te mueves, o te caes.John D. Wrigh Desde luego en un entorno como el actual aumentan las amenazas, sí, pero también las oportunidades, así que sólo hay dos opciones: renovarse o morir. ¿Qué piensas?

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Pon el cascabel

En el libro de Stephen Covey «El 8º Hábito. De la efectividad a la grandeza», aparece incluido este breve pero elocuente escrito de un autor anónimo en un recuadro destacado, que es interesante reproducir -por su contenido- literalmente: Yo soy tu más fiel compañero. Soy tu mayor apoyo o...

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