Hoy ha salido en la revista Euskonews una entrevista que la periodista Maider SILLERO ALFARO me ha hecho. Os hago una reproducción de la entrevista , la podeis leer en euskera también si clicas aquí. «La empresa está necesitada de personas motivadas que se impliquen en el proyecto de...
Leer másPara los que me conocéis ya sabéis que utilizo tanto en las formaciones que doy como cuando hago coaching las metáforas: cuentos, fábulas, parábolas, leyendas, proverbios, citas, sabiduría popular. La metáfora a la medida, es un relato concebido o utilizado con una intención concreta, capaz de movilizar al oyente y...
Leer másMaster and Commander es una de las películas que nos hace reflexionar sobre la figura del líder , yo suelo utilizar esta película en las formaciones de liderazgo que imparto. A lo largo de la historia el cine nos ha ido mostrando distintos tipos de líderes y con ellos claves...
Leer más¿Tiene usted menos éxito del que debería, habida cuenta de su inteligencia y su nivel de trabajo?. ¿Intenta entenderse bien con la gente que le rodea en el trabajo o en su casa, a menudo infructuosamente? ¿Consume su energía en conflictos con alguien en especial? ¿Desearía que sus relaciones...
Leer másQué es lo que hace a las personas, personas exitosas. Y me refiero a exitosas, comparándolas con aquellas que parece que están guiados por la buena estrella. ¿Son más inteligentes o trabajan más duro? ¿Arriesgan más? o ¿Tienen amigos poderosos e influyentes?…. El periódico financiero Investors Business Daily comenzó...
Leer másEstos días el nombre Emilio Duro , ha salido en más de una conversación que he tenido , ayer Mikel me envió este vídeo y hoy Pablo me ha hablado de la conferencia que dio ayer en Bilbao en el Foro emprendedores 2011 . Tuve la suerte de conocerle hace un...
Leer másPara ser un buen «desarrollador» de personas (líder, coach, mentor, padre, madre…) , es básico, necesario establecer una relación de empatía, confianza y compenetración con la persona o equipo que se va a ayudar a desarrollarse. La empatía es la capacidad de comprender y ser sensible a los sentimientos,...
Leer másCuesta mucho conseguir confianza y muy poco perderla. Cualquier relación buena se basa en la confianza y esta se asienta en dos pilares: • Confidencialidad: Compromiso de que lo hablado será tado con rigurosa confidencialidad. • Discreción: En el siguiente diálogo Sócrates nos regala su triple filtro para valorar la...
Leer másLo que se hace bien y en equipo tiene el placer de la colaboración y de la eficacia y además, multiplica las posibilidades. En esta ocasión la fábula que recoge el sentido que tiene el trabajo en equipo, espero que te guste. Una vieja abeja, hastiada de su tipo...
Leer másCoaching y mentoring son metodologías de aprendizaje muy potentes tanto para los individuos como para las organizaciones. Ambas comparten la misión de potenciar el desarrollo personal y profesional, tienen una misma filosofía de aprendizaje y requieren avanzadas habilidades, personales e interpersonales, tanto del coach como del mentor diferencia fundamental...
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