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El Eco de la caverna

Cuentan que iba un hombre con su hijo paseando por la montaña cuando el pequeño descubrió una profunda cueva. Sin atreverse a entrar, el niño desde la entrada empezó a gritar: holaaaa, holaaaa…, y cual fue su sorpresa cuando la cueva le contesto: holaaaa, holaaaa… El pequeño, entusiasmado, siguió gritando: esta oscuroooo…. y la caverna

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Modelos de empresas participadas e implicación

Esta mañana cuando tomaba un café he leído esta noticia y me he puesto muy contenta, si se llegarán a tomar estas medidas vamos por buen camino. Fomento la implantación de este modelo de empresas participadas por trabajadores por todo lo que supone para el desarrollo de las personas, los equipos y las organizaciones. Os

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Cecilio Regojo en San Sebastián

He tenido la suerte de aistir al taller que el experto internacional en constelaciones organizacionales, Cecilio Regojo, ha impartido en San Sebastián. Un taller en el que hemos estado a una treintena de profesionales , la mayoría eramos del País Vasco y si bien algunos procedían de de otras zonas. Ha sido un taller eminentemente

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Trabajo en Equipo, enseñanzas de Sabino Ayestaran

Acabo de leer el post que publico Azucena este sábado, en él, resume las enseñanzas que sobre equipos nos transmitio SABINO AYESTARAN (el maestro, sabio) , en el seminario que participamos Azucena y yo con otros siete compañeros. Transcribo lo que Azucena ha escrito a pies juntillas . Acaso el desafío más intenso lo lance

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Aprovechar las desgravaciones en formaciones

Hoy Domingo en el País NEGOCIOS , Cristina Delgado ha escrito un interesante articulo , lo podéis leer todo aquí. A mi hay cosas que dice en este articulo y todavía me sorprenden … Ocho de cada diez empresas no aprovecha las desgravaciones de formación. “A pesar de que estas ayudas existen desde hace años,

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Historía de un hombre humilde

Un hombre humilde, sin ninguna formación, trabajaba en la iglesia de una pequeña ciudad del interior de Brasil. Su trabajo consistía en dar las campanadas a las horas que determinara el párroco. Pero un día cambiaron las leyes: el obispo de la región decidió que todos los funcionarios de las parroquias de su Obispado tenían

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CEO

Trabajo con muchos GERENTES y el libro que he leído este verano sobre “CEO, carrera y sucesión. Escalando a la cima”, me ha gustado y me ha recordado a muchos de ellos , por cierto a mi la ” palabra” CEO no me gusta. ¿Qué es un CEO? Las siglas vienen del ingles, Chief Executive

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La ostra y el pez

Érase una vez una ostra y un pez. La ostra habitaba las aguas tranquilas de un fondo marino, y era tal la belleza, colorido y armonía del movimiento de sus valvas que llamaba la atención de cuantos animales por allí pasaban. Un día acertó a pasar por el lugar el pez, que se sintió sumamente

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La Actitud

Al analizar el comportamiento humano en las organizaciones es imprescindible tratar el tema de las actitudes, ya que ellas muchas veces pueden ser la diferencia entre una promoción y una exclusión; entre una evaluación Promedio y una Excelente; entre “hacer química y no hacerla”; entre trabajar en equipo exitosamente o tener problemas de relaciones interpersonales.

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Equipos eficacia

La búsqueda de respuesta a la pregunta de “¿qué he de hacer para conseguir resultados óptimos con mi equipo?” ha preocupado a los directivos desde el principio de los tiempos. El avance hoy es que existen desarrollos en el ámbito del liderazgo del rendimiento que nos permiten disponer de sistemas y herramientas concretas, completas y

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