Repasando un viejo manual de dirección, me llevo la grata sorpresa de que el autor, al hacer la lista de los elementos del proceso de dirección, incluye el entrenamiento (coaching) de los colaboradores. Lamentablemente, no abundan los directivos que asuman esta función. ¿A qué se debe que esta función,...
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El miércoles tuve la suerte de asistir con otros compañeros, muchos de ellos del Consorcio de Inteligenica Emocional , a una formación con Katia Rivero : Una visión sistémica de la organización. Katia es catedrática del Instituto Tecnológico de Monterrey, integrante del Centro de Coaching Ejecutivo y Directora del...
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Una empresa es como una bicicleta. O te mueves, o te caes.John D. Wrigh Desde luego en un entorno como el actual aumentan las amenazas, sí, pero también las oportunidades, así que sólo hay dos opciones: renovarse o morir. ¿Qué piensas?
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En el libro de Stephen Covey «El 8º Hábito. De la efectividad a la grandeza», aparece incluido este breve pero elocuente escrito de un autor anónimo en un recuadro destacado, que es interesante reproducir -por su contenido- literalmente: Yo soy tu más fiel compañero. Soy tu mayor apoyo o...
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En cierta ocasión, una persona de edad dijo con mucha seguridad: “El éxito se basa en el conocimiento, las personas que son exitosas lo son porque saben y conocen cosas que las personas que no lo son, no saben ni conocen”. ¿Te suena esto lógico? Te diremos que conocemos...
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Ayer Xabier Berastegi ( Gerente del Grupo TTT ) junto con Koldo Sarratxaga, nos explicaba en ADEGI como estaba implantando en su empresa un nuevo estilo de relaciones basado en las personas. Koldo Sarratxaga le esta ayudando. Koldo siempre me asombra por la manera natural y simple de explicar...
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Si cierras la puerta a tus errores, dejarás afuera la verdad. Tagore
Leer másEste lunes publicó en Expansión Helena López-Casares (una de las mayores especialistas en Rafa Nadal) el artículo Explosión Nadal. Es el siguiente: “Rafa Nadal lo ha conseguido. Ha ganado su quinto título de Roland Garros y ha recuperado el número uno en la clasificación de la ATP. ¿Casualidad? ¿Suerte?...
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Que verdad es esta frase de Albert Einstein: «Lo más absurdo del ser humano es querer que una cosa cambie y seguir haciendo lo mismo».Y todavía hay gente que piensa que las cosas pueden cambiar sin hacer nada …
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