Hoy la vida me ha hecho otro regalo y todo gracias a la perseverancia de todos los que hemos intervenido en el proceso. Pero …. ¿qué es perseverancia? Esto son algunas frases que reflejan lo que es este termino. Si te caes siete veces, levántate ocho. Proverbio chino ¡Caer...
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Acabo de leer este relato de una historia real de coaching de Begoña , me ha encantado, será porque me gusta el coaching y el vino, transcribo su texto. «Una historia real… En mis procesos de Coaching, finalizada una etapa, suelo solicitar a mis clientes que me cuenten en...
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Hoy he conocido a Emilio Duró, varía gente me habían hablado de él pero nunca había compartido unas hora con él, nunca le habia escuchado. Hoy Noticias de Guipuzkoa celebra 5 años de su existencia, por ello nos ha invitado a todas las personas que escribimos en su periódico...
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En un mágico lugar se encontraba un pequeño príncipe con un desbordante anhelo de vivir. Este príncipe tenía un padre muy generoso que le obsequiaba con todo cuanto quisiera, pues como heredero de ese gran reino, tenía todo lo que un ser humano podía desear, todo esto le pertenecía...
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Implementar nuevas estrategias requiere un cambio a gran escala. Poner en marcha la transformación suele ser el mayor reto.El Cuadro de Mando Integral es más eficaz cuando forma parte de un gran proceso de cambio en la organización. Con frecuencia la necesidad de cambio es obvia: la unidad tiene...
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Actualmente cuando trabajo con un equipo utilizo muchas veces la metodología de los mapas mentales. Tony Buzan padre de los mapas mentales, afirma que esta técnica permite entrar a los dominios de nuestra mente de una manera más creativa. Su efecto es inmediato: ayuda a organizar proyectos en pocos...
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Qué es lo que hace a las personas, personas exitosas. Y nos referimos a exitosas, comparándolas con aquellas que parece que están guiados por la buena estrella. ¿Son más inteligentes o trabajan más duro? ¿Arriesgan más? o ¿Tienen amigos poderosos e influyentes? El periódico financiero Investors Business Daily comenzó...
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Cuando trabajo con un equipo para mejorar su rendimiento,para desarrollarles como equipo, la primera pregunta que les hago es ¿Para qué necesitáis ser un equipo?. Algunos comités de dirección no tienen una idea muy clara de cuál es su razón de ser. La opinión más extendida es que están...
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Foto de : http://pintandoplantas.blogspot.com/ El cambio, la innovación, la calidad, el conocimiento e incluso la creatividad no son conceptos nuevos en el marco del desarrollo organizacional. En los últimos decenios se han venido desarrollando toda una diversidad de modelos teóricos destinados a hacer frente a una sociedad sumamente compleja...
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