Metodología

Se basa en cuatro pasos que combinan herramientas pedagógicas:

1 – Análisis teórico

Analizamos los objetivos para definir soluciones adaptadas.


2 – Participación

Proceso participativo
Ejercicios innovadores, que provocan experiencias impactantes: roleplays, teoría del caso, juegos formativos, videos formativos,
debates en grupo dirigidos, ejercicios individuales, lo que ayuda a consolidar el aprendizaje


3 – Análisis de aprendizaje.

Análisis sobre role-play y actividades, se analizan los comportamientos desarrollados, los puntos fuertes y las oportunidades de mejora.
Feed back sobre actividades por parte del grupo y los monitores.


4 – Aplicación práctica

Talleres de trabajo.
Aplicación práctica al puesto de trabajo a través de ejercicios concretos que sensibilizan a los asistentes al cambio y a realizar planes de acción.