Mentoring en recursos humanos y gerencial

 

El mentor transfiere su experiencia y conocimientos al mentado, más joven o con menor experiencia en un determinado tema. El mentor es alguien que actúa como modelo, consejero, fuente de inspiración y estímulo para la superación de esa otra persona. El proceso en el cual se desarrolla esa transferencia de conocimientos y experiencias se denomina mentoring.

El mentoring es una relación individualizada de desarrollo y de acompañamiento profesional en la que como mentores especializados en recursos humanos y gerencia, compartimos conocimientos, habilidades, experiencias, aprendizajes con el fin de ofrecerte consejos, información y guía, apoyándote para desarrollar respuestas y herramientas para los retos de tú empresa.

Todo dentro de un marco estricto de confidencialidad y ética profesional.