Consultoría Estratégica de Personas
Diseño e implantación de una cultura y una estrategia participativa en la empresa
La cultura es un elemento fundamental para desarrollar la estrategia de la empresa, por lo que se hace necesario buscar la sintonía entre los valores reales, traducidos en comportamientos de las personas, con los valores estratégicos de la organización.
Si queremos cambiar el comportamiento de una manera estable, en eso consiste el aprendizaje, hemos de cambiar la cultura que lo induce.
El equipo de DETALENT puede ayudar en este proceso de transformación cultural mediante:
Facilitación en definición de la cultura empresarial
Diseño e implantación de proyectos que supongan una mayor participación de las personas en la empresa. Cultura participativa.
Diseño e implantación de la estrategía de la empresa:Diagnóstico interno y externo,Líneas de Estratégicas,Plan de acción. Objetivos e Indicadores de seguimiento.
Gestión por valores/competencias
Definición de nuevos perfiles, puestos de trabajo y carrera profesional.
Guía/Mapa de competencias
Modelo de evaluación del desarrollo, del rendimiento.
Diseño e implantación de un plan de desarrollo /formativo de la organización que impulse esa transformación.
Atracción y retención del Talento.
Diseño e implantación del plan de comunicación interna.
Diseño e implantación de una política salarial y sistemas de retribucción coherente con la cultura de empresa y el mercado.
Evaluación/Diágnosticos
Medir nos aporta objetividad y facilita la toma de decisiones. Los planes de acción que nacen de los resultados de una evaluación generan mucha seguridad tanto en el evaluado como en la empresa.
- Planificación y realización de procesos de feedback 360º: Belbin, Disc.
- Diseño de metodologías de evaluación para procesos de promoción.
- Identificación del potencial.
- Evaluación de rendimiento individual.
- Evaluación de clima laboral y rendimiento de los equipos.
Para ello, DeTalent cuenta con la colaboración de empresas de investigación que cuentan con herramientas que permiten evaluar y diagnosticar on line .
Diagnóstico de clima. Cualitativo y cuantitativo mediante cuestionario on line y/o presencial.
Ayuda a la realización de Planes de Acción tras la encuesta y a la comunicación de dicho plan a toda la empresa.