• Las más grandes personas que caminaron el planeta antes que nosotros, fueron quienes sostuvieron los sueños más grandes. Dedica diariamente tiempo a tus sueños.
  • No es la montaña a la que debemos conquistar, sino a nosotros mismos.

    No es la montaña a la que debemos conquistar, sino a nosotros mismos.

    Sir Edmund Hillary

  • Antes de que pueda existir un gran logro, debe existir una gran pasión.

    Antes de que pueda existir un gran logro, debe existir una gran pasión.

    Robin Sharma

  • El liderazgo comienza realmente dentro de uno mismo.

    El liderazgo comienza realmente dentro de uno mismo.

    Robin Sharma

  • El hombre razonable se adapta al mundo; el irrazonable busca adaptar el mundo a sí mismo. Por eso, todo progreso depende de los hombres irrazonables.

    El hombre razonable se adapta al mundo; el irrazonable busca adaptar el mundo a sí mismo. Por eso, todo progreso depende de los hombres irrazonables.

    George Bernard Shaw

Blog

La ostra y el pez

Érase una vez una ostra y un pez. La ostra habitaba las aguas tranquilas de un fondo marino, y era tal la belleza, colorido y armonía del movimiento de sus valvas que llamaba la atención de cuantos animales por allí pasaban. Un día acertó a pasar por el lugar el pez, que se sintió sumamente

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La Actitud

Al analizar el comportamiento humano en las organizaciones es imprescindible tratar el tema de las actitudes, ya que ellas muchas veces pueden ser la diferencia entre una promoción y una exclusión; entre una evaluación Promedio y una Excelente; entre “hacer química y no hacerla”; entre trabajar en equipo exitosamente o tener problemas de relaciones interpersonales.

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Equipos eficacia

La búsqueda de respuesta a la pregunta de “¿qué he de hacer para conseguir resultados óptimos con mi equipo?” ha preocupado a los directivos desde el principio de los tiempos. El avance hoy es que existen desarrollos en el ámbito del liderazgo del rendimiento que nos permiten disponer de sistemas y herramientas concretas, completas y

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Cultura de trabajo en equipo

En las organizaciones con estructuras simples, pocos estamentos y una ecuación gente-tareas que en general da un rojo operativo importante, desarrollar una adecuada cultura del trabajo en equipo resulta fundamental. Suele suceder que pocas personas tengan que hacer muchas cosas en un tiempo que nunca alcanza. En ese contexto, organizar y aceitar los mecanismos de

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Los gansos y su vuelo

Los animales conocen el significado de trabajar en equipo a veces mejor que los hombres. Todo líder que quiera conducir equipos debe reflexionar sobre esta historia de gansos que en su vuelo respetan las leyes del trabajo en equipo.Para introducirnos en este tema del liderazgo de equipos transcribimos este hermoso cuento sobre como los gansos

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El código del nuevo líder

Uno de los últimos títulos que publico hace cinco meses Lid Editorial es El nuevo código del líder. Lo he leído hace poco y me ha gustado , el libro esta bien argumentado, pone muchos ejemplos concretos y además propone ejercicios de autoevaluación que nos serán de ayuda para crear y perfeccionar nuestro Código de

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Fabula , Trabaja para buscar una solución

Esta es una fabula que me gusta , dice así : Navegaba un rico ateniense en una nave junto con otros pasajeros. De pronto, a causa de una súbita y violenta tempestad, empezó rápidamente a hacer agua el navío. Y mientras los demás pasajeros, con su esfuerzo, trataban de salvarse a nado, el rico ateniense,

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Ver frases importantes

Este vídeo me gusta mucho, espero que a yi también te guste y las frases te hagan reflexionar.

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Anthony Robbins

Poder sin límites es el primer libro de Anthony Robbins, esta escrito de una manera sencilla y muy amena. De lectura rápida y entretenida, abundante en ejemplos y técnicas para ponérlas en práctica al instante. Plantea los fundamentos básicos de la Programación Neurolinguística y junto con el libro de O´Connor y Seymour “Introducción a la

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Ls 4 etapas del aprendizaje

De la PNL se puede extraer este proceso interno de coaching referido a las formas de hacer, de cambiar, de gestionar los comportamientos y de reformular los hábitos del cliente. De aprender, en definitiva El aprendizaje de una habilidad tiende a seguir cuatro etapas generales. Mientras lees estos párrafos, piensa de qué manera el aprendizaje

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